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　　【TCL集团拟更名】TCL集团拟更名“TCL科技”。不少公司的更名，都暗示了其对某一方面业务更加侧重，或者合作环境产生了变化。比如去年联想更名“联想中国”、青岛海尔更名“海尔智家(19.650, -0.35, -1.75%)”、海信电器更名为“海信视像(11.090, 0.02, 0.18%)”、瑞幸咖啡更名“瑞幸投资”、摩拜更名“美团单车”……都吸引了行业不少关注，其中家电企业近来似乎尤其热衷于改名。

　　最近，又有一家我们耳熟能详的老牌企业表示即将更名，这家企业就是做家电起家的TCL。1月13日早间，TCL发布公告称，为准确反映公司业务范围和经营情况，清晰阐述公司致力于打造全球领先科技企业的战略定位，公司拟将名称变更为“TCL科技集团股份有限公司”，将证券简称变更为“TCL科技”，英文简称变更为“TCL TECH”。

　　TCL称，其于2002年更名为“TCL集团股份有限公司”后，沿用该名称至今。经过38年的发展，TCL集团涵盖电视、手机、家电等终端及其配套业务，半导体显示器件及材料、产业金融及投资创投等多项业务。伴随着5G、物联网、人工智能+云等技术快速发展，科技正推动和深化在经济、社会、文化、生态等领域的变革和重塑。

　　TCL的更名，同样折射了其战略方向的转型调整。最新的原因说明中，TCL也提到了一点：其将继续推进半导体显示及材料业务的产业链整合，做大、做强、做精主业，“TCL科技”更符合公司的主业构成。

上市公司更名需哪些手续?

　　上市公司变更名称需要提供以下材料：

　　1、领取并填写《上市公司变更公司全称报备、变更证券简称申请表》，需要注意不能遗漏公司的英文全称以及英文证券简称，填写完毕后需要加盖企业公章;

　　2、工商行政管理部门关于公司变更名称的证明复印件，并加盖企业公章;

　　3、上市公司变更公司全称及简称的公告文件。

　　上市公司变更名称的具体流程：

　　1、提交上述材料至工商局并提出变更申请;

　　2、工商局审核公司名称变更申请，审核通过后核准上市公司公告披露;

　　3、上市公司在新政权简称启用日刊登刊公告。

上市公司更名后劳动合同有影响?

　　没有影响。

　　《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

　　用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(五)其他合理情形。